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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°492072

Areva : la consultation des représentants du personnel sur la stratégie a vocation à renforcer leur pertinence

Il aura fallu une dizaine de séances de négociation pour que la direction du groupe Areva et les cinq organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et Unsa) parviennent à un accord sur les modalités de la consultation sur les orientations stratégiques et la mise en place de la base de données économiques et sociales. Le texte organise la consultation des différentes instances, du comité de groupe au CE, et définit le contenu et les modalités d’accès à la base de données. Selon Sandra Carrière, responsable des relations sociales à la direction des politiques sociales, cet accord permet de "mieux connecter le dialogue social à l’environnement économique et financier du groupe", et ainsi de "permettre aux représentants du personnel de mieux s’approprier la stratégie, et donc d’être plus pertinents dans leurs propositions".

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Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Accord sur la base de données économiques et sociales chez Capgemini : 3 questions à Marc Veyron (affaires sociales)
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Capgemini: un accord définit les modalités de mise en place de la base de données économiques et sociales

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Une circulaire DGT précise le contenu de la base de données unique et les délais de consultation du CE

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