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Modernisation du dialogue social : le détail des propositions du Medef sur la négociation et l'information-consultation

Possibilité de fixer par accord un agenda social dans les entreprises, négociation et validation d’accord par des élus en l’absence de présence syndicale, adaptation des règles d’information-consultation par accord collectif ou prise en charge partielle des coûts d’expertise par les conseils d’entreprise, instances uniques de représentation du personnel sont au nombre des évolutions proposées par le Medef. Son texte, non soutenu par la CGPME et l’UPA, sert de base de discussions pour la quatrième séance de négociation sur la modernisation du dialogue social, jeudi 11 décembre 2014.

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