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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°491557

Emplois d'avenir : comment la Franche-Comté a travaillé sur la qualité des emplois et des parcours de formation

Développer des emplois d'avenir de qualité : c'est l’objectif de la Direccte Franche-Comté qui, dès 2012, a travaillé avec l’Agence régionale de santé pour bâtir un plan de formation pour les futurs aides-soignants et aides médico-psychologiques. La prise en charge de la rémunération par l’État (75 %) est abondée par l’ARS qui prend en charge les 25 % restant ainsi que les coûts liés à la formation (6 000 euros par stagiaire). Grâce à ce dispositif, à fin 2014, 212 jeunes ont été recrutés au poste d’agent des services hospitaliers, avec pour objectif de préparer le concours d’AMP ou d’AS. Cela représente 20 % des EA signés dans la région. "Grâce au bond qualitatif que nous avons fait", seuls 35 % des jeunes sont à la recherche d’un emploi, à l’issue de leur contrat, souligne Jean Ribeil, le Direccte. Ce taux est de 57 % selon les statistiques nationales.

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