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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°488188

La preuve de la remise de la lettre de licenciement peut résulter du témoignage de la responsable administrative

La preuve qu’un salarié a bien reçu en main propre la lettre lui notifiant son licenciement peut résulter du témoignage de la responsable administrative de l’entreprise. C’est ce que juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29 septembre 2014, qui rappelle que la preuve de la notification du licenciement peut être apportée par tous moyens.

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