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"Dans un contexte de situation économique très dégradée, les mesures du pacte de responsabilité devraient permettre aux entreprises de la métallurgie de continuer à recruter à un niveau élevé, avec plus de 100 000 recrutements par an d’ici 2025", affirme l’UIMM dans un communiqué, mardi 30 septembre 2014. La fédération patronale indique en outre qu’un projet d’accord relatif au développement de l’alternance dans la métallurgie soumis aux organisations syndicales affiche à l’horizon 2020 un objectif de 46 000 alternants, "soit près de 14 % de plus par rapport à 2013". Malgré ces annonces, la branche devrait perdre 300 000 emplois d’ici 2025, soulignent les syndicats.
"Aujourd’hui, plus de 30 branches sont sur le point ou ont entamé des discussions" sur le pacte de responsabilité, se félicite François Rebsamen, ministre du Travail à l’occasion de la réunion des 50 principales branches professionnelles, mercredi 10 septembre 2014. "Cela représente 9 millions de salariés sur les un peu plus de 11 millions que couvrent les 50 branches" réunies. Le niveau d’engagement n’est cependant pas le même d’un secteur à l’autre. Deux branches seulement ont mené une négociation "dense et concrète", selon la DGT, tandis que 16 ont défini un calendrier prévisionnel et des thèmes de discussion, et que 15 autres "n’ont pas à proprement commencé" mais ont "acté de discuter du pacte". En outre, dans 17 branches représentant plus de 2 millions de salariés, "il ne s’est rien passé depuis l’été", aux dires du ministre.
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Le 10 septembre, le ministère du Travail doit réunir les partenaires sociaux des 50 principales branches professionnelles pour faire le point en particulier sur les négociations relatives au pacte de responsabilité (lire sur AEF). Alors que le gouvernement multiplie les gestes en direction des entreprises, les organisations syndicales s’inquiètent de ne pas voir les contreparties attendues aux baisses de charges concédées. En amont de cette "grand-messe" qui rassemblera plusieurs centaines de personnes, le Medef réunit les représentants de ses 40 principales fédérations jeudi 4 septembre 2014, pour les encourager à s’engager pleinement dans les négociations et aboutir à des accords ou, a minima, à des relevés de conclusions. L’objectif : donner des gages au gouvernement pour qu’il poursuive sa politique de l’offre.
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Quatre organisations syndicales (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO) ont validé, mercredi 21 mai 2014, le texte programme intitulé "Complément à l’agenda social 2014 en vue d’un pacte social pour les industries de la métallurgie" discuté avec l’UIMM au mois d’avril et mai 2014 (lire sur AEF). Le document fixe les thèmes d’engagement envisagés et le calendrier dans le cadre du pacte de responsabilité proposé par le gouvernement. Le texte définit trois thèmes prioritaires : le dialogue économique, l’emploi, et le développement des compétences et des qualifications. Il prévoit un premier rendez-vous le 10 juin 2014, dans le but d’effectuer une étude de la situation économique et un bilan de la situation de l’alternance dans la branche.
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Le mercredi 7 mai 2014 s’est tenue la première réunion de négociation de la branche métallurgie dans le cadre du pacte de responsabilité, indique la FGMM CFDT dans un communiqué. Lors de cette réunion, un projet de "document-programme" intitulé "Pacte social pour les industries de la métallurgie" a été discuté. Ce dernier "établit les thèmes qui feront l’objet d’engagements de la branche (dialogue économique, emploi et la qualité de l’emploi, développement des compétences et des qualifications), et définit des éléments de méthode et de suivi, ainsi qu’un calendrier de mise en œuvre qui s’étale du 7 mai 2014 jusque dans le courant de l’année 2015, selon les sujets traités. Une négociation qui sera observée de près par le gouvernement, qui entend assurer un "suivi très régulier" des différentes négociations de branche attendues (Lire sur AEF).
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