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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°487363

Une étude du Crédit suisse montre une corrélation entre féminisation du management et performance de l’entreprise

Depuis 2005, "les entreprises qui comptent au moins une femme dans leur conseil d’administration ont réalisé une surperformance boursière de l’ordre de 3,7 % par an par rapport à celles qui n’en comptent aucune", selon une étude du Crédit suisse Research Institute publiée mardi 23 septembre 2014. Entre janvier 2012 et juin 2014, cette surperformance s’établit à 2 %. Les entreprises qui favorisent la mixité du top management et des organes de gouvernance ont aussi un meilleur rendement des fonds propres, et reversent une plus grande part des gains en dividendes. L’étude n’établit pas de lien de causalité entre la présence des femmes à des postes à responsabilité et la performance de l’entreprise, mais suggère une corrélation susceptible d’inciter les entreprises à favoriser la mixité.

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