Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°486806

F. Hollande veut orienter l’épargne salariale et les fonds des complémentaires retraite vers le financement productif

"Permettre que tous les financements qui peuvent exister dans notre pays puissent être mobilisés pour accompagner le développement de nos entreprises" : c’est ainsi que le chef de l’État résume l’enjeu des Assises de l’investissement et du financement, organisées lundi 15 septembre 2014 à l’Élysée. Dans ce cadre, le président de la République veut en particulier orienter davantage les fonds de l’épargne salariale et des complémentaires retraite vers le financement productif. Plusieurs mesures sont envisagées, dont "des évolutions" sur la fiscalité de l’épargne salariale et une refonte du cadre réglementaire permettant aux investisseurs institutionnels d’affecter librement leurs fonds vers l’investissement productif.

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 82 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi
Participation, intéressement, épargne salariale : 56 % des salariés ont eu accès à au moins 1 dispositif en 2012 (Dares)

"En 2012, 55,8 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,7 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale", indique la Dares dans une analyse intitulée "Participation, intéressement et épargne salariale en 2012", publiée mardi 15 juillet 2014. Pour la première fois depuis sa création, la participation aux résultats de l’entreprise n’est plus le dispositif le plus répandu : elle couvre 42,4 % des salariés, contre 43,8 % pour le PEE. Cependant, "la proportion de salariés ayant accès à au moins un dispositif est en baisse depuis 2010 (-1,5 point entre 2010 et 2012). En particulier, l’accès à la participation et à l’intéressement diminue, comme en 2011. En revanche, la proportion de salariés couverte par un PEE progresse de 1,3 point. Le Perco, avec 18,4 % de salariés couverts, poursuit son essor".

Lire la suiteLire la suite
Épargne salariale : il faut choisir plus clairement entre épargne longue et soutien au pouvoir d’achat (Igas/IGF)

Les travaux de la mission Igas/IGF chargée en juillet 2013 par les ministres en charge des Finances et du Travail d’évaluer les dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, plans d’épargne d’entreprise, Perco, etc.) ont été publiés vendredi 20 juin 2014. La mission, qui a achevé ses travaux fin 2013, a suggéré trois scénarios d’évolution de l’épargne salariale, dont aucun ne vise une "réforme d’ampleur", celle-ci n’étant "pas souhaitée par les parties prenantes" : l’évolution "modérée", le statu quo ou la banalisation fiscale et sociale. Mais, en tout état de cause, la mission recommande aux pouvoirs publics de mieux hiérarchiser les objectifs de l’épargne salariale entre l’encouragement à l’épargne longue et le soutien au pouvoir d’achat.

Lire la suiteLire la suite
Le rapport Berger-Lefebvre préconise de « stabiliser » l'épargne salariale

« Stabiliser l'épargne salariale et l'épargne retraite et renvoyer l'adaptation éventuelle de ces deux dispositifs et l'unification souhaitable de leurs régimes fiscaux et sociaux respectifs, comme la mise en place de l'épargne dépendance, à la négociation des partenaires sociaux sur la protection sociale. » C'est l'une des dix recommandations du rapport « Dynamiser l'épargne financière des ménages pour financer l'investissement et la compétitivité », commandé le 9 octobre 2012 par le Premier ministre à Karine Berger, députée PS des Hautes-Alpes, et Dominique Lefebvre, député PS du Val d'Oise, et remis mardi 2 avril 2013 au ministre de l'Économie et des Finances, Pierre Moscovici, et au ministre délégué au Budget, Bernard Cazeneuve. Les orientations du rapport « alimenteront la réflexion du gouvernement dans le cadre de la préparation des prochains textes législatifs, en particulier le projet de loi de finances pour 2014 ».

Lire la suiteLire la suite
Épargne salariale : élargissement, simplicité et investissement productif sont les trois défis de la future réforme (Michel Sapin)

Le gouvernement entend mener une « réforme d'ensemble » de l'épargne salariale « qui redonne de la cohérence et de la lisibilité » aux différents dispositifs existants, déclare Michel Sapin, ministre du Travail, mardi 26 mars 2013, lors d'une intervention devant les membres du Fondact, association d'entreprises qui a vocation à promouvoir les démarches participatives. « Lors des années précédentes, les lois sur ce sujet se sont multiplié, aboutissant à un mille-feuille aux orientations parfois contradictoires », rappelle le ministre, qui identifie « trois défis » pour la réforme à venir : l'élargissement de la couverture des salariés, la simplicité des dispositifs, et la mobilisation de l'épargne salariale au service de l'investissement productif en France.

Lire la suiteLire la suite