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Anne Carron, 41 ans, est nommée DRH du groupe Carrefour, annonce le groupe dans un communiqué, mercredi 3 septembre 2014. Précédemment directrice juridique International & Fusions-acquisitions au sein du groupe, elle prendra ses fonctions le 1er octobre 2014.
Carrefour va recruter 5 000 alternants en 2014, et maintiendra ce même objectif en 2015, indique Isabelle Calvez, DRH (directrice des ressources humaines) de Carrefour France lors d’un point presse organisé vendredi 28 mars 2014 à l’occasion de la troisième édition de la journée de l’alternance de l’enseigne. En trois ans, 15 000 alternants qui auront été recrutés par l’enseigne de grande distribution. Cette orientation s’intègre dans une politique de recrutement qui devrait voir l’enseigne de grande distribution embaucher 9 000 nouveaux salariés cette année. S’y ajouteront par ailleurs 1 000 emplois d’avenir dont le recrutement est prévu suite à la signature d’une convention avec le gouvernement en ce sens, à l’été 2013. Cette politique de développement de l’alternance est accompagnée par une revalorisation de la fonction de tuteur depuis cette année.
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Afin d'alléger la charge de travail des salariés seniors de catégorie « cadres » et de les maintenir dans l'emploi, l'accord d'entreprise sur le contrat de génération signé par Carrefour Hypermarchés avec trois syndicats (CFDT, CFE-CGC, FO) instaure un dispositif de forfait jours « réduit », pour les salariés âgés de 58 ans et plus, de niveau 7 (premier niveau de cadres : chefs de rayon), à temps complet. Dans cet accord, conclu pour une durée déterminée de trois ans, Carrefour Hypermarchés (61 000 salariés) s'engage aussi à porter de 16 % à 50 % le taux de transformation en CDI des contrats en alternance d'ici 2016.
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