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L’académie de Dijon "colore" ses formations pour s’adapter aux besoins des entreprises (F. Smeyers, Dafpic)

Pour adapter l’offre de formation à la demande des entreprises, l’académie de Dijon "colore" ses formations, explique Félix Smeyers, Dafpic (délégué académique à la formation professionnelle initiale et continue), le 30 juin 2014. Il estime que les diplômes permettent aujourd’hui de couvrir tout le spectre des compétences recherchées, y compris dans les secteurs émergents. C’est le cas dans l’éolien où "le secteur a besoin de gens formés à la chaudronnerie, à la peinture, au génie civil…" "Sur le plan local, les adaptations sont plus souples" qu’au niveau national, où elles sont discutées avec les branches dont l’approche n’est pas toujours en adéquation avec les besoins des territoires, estime le Dafpic. Dans cet entretien avec AEF, il détaille également comment l’académie travaille avec les branches, en s’appuyant sur une cellule dédiée.

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