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Amélioration des fonctionnements de "Base élèves", expérimentation d'un "tableau de bord" dans deux académies visant à limiter les sollicitations administratives, développement et enrichissement des espaces de circonscription 1er degré dans les intranet académiques : telles sont quelques-unes des propositions de simplification des tâches des directeurs d’école formulées par le MEN lors d’une réunion vendredi 27 juin 2014, selon les syndicats. Ces mesures font suite au groupe de travail sur le métier des directeurs d’école. Si le Snuipp-FSU estime que ces propositions sont "trop timides" et que le ministère "n’a pas pris la mesure de la surcharge de travail", le SE-Unsa voit "une esquisse de prise en compte des difficultés du terrain".
3 min de lecture« Les décharges des directeurs d'écoles seront considérablement accrues sur plusieurs années jusqu'en 2016 », annonce Vincent Peillon, le ministre de l'Éducation nationale à l'occasion d'une conférence de presse sur le métier enseignant, jeudi 12 décembre 2013 (AEF n°472170 ). Les décharges pour les directeurs de moins de 4 classes passeront de 2 à 4 jours en 2014. En 2015, elles seront portées à 10 jours. Les décharges pour les directeurs de 9 classes « passeront de un quart à un tiers » du temps de service en 2015. Enfin, en 2016, les décharges des directeurs de 2 classes seront portées à 10 jours et les directeurs d'école de 8 classes bénéficieront également d'un tiers de décharge. « Ils auront du temps pour travailler différemment ce qui est le plus important », note Vincent Peillon qui confirme aussi une augmentation de leurs indemnités de sujétions spéciales et de celle des conseillers pédagogiques.
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Le ministère de l'Éducation nationale propose une revalorisation de la part complémentaire de l'ISS (indemnité de sujétion spéciale) des directeurs d'école dans une nouvelle fiche de travail transmise aux syndicats. Une dernière réunion sur les directeurs d'école dans le cadre des discussions sur la réforme du métier enseignant s'est tenue mardi 3 décembre 2013. Les syndicats attendent encore une version définitive de cette fiche. Pour les écoles de 1 à 3 classes, cette part passerait de 300 à 500 € annuels, pour les écoles de 4 classes, elle passerait de 300 à 700 €. Cette part serait revalorisée de 600 à 700 € pour les directeurs d'écoles de 5 à 9 classes. Parmi les autres changements dans ce nouveau document de travail figurent des journées de formation supplémentaires au cours de la première année d'exercice et un nouveau régime de décharge des APC.
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"On parle souvent d’augmenter le salaire minimum pour mieux valoriser les carrières des salariés les plus faiblement rémunérés." Mais "on devrait aussi porter une attention plus soutenue" aux minima conventionnels, "qui bloquent, par un mécanisme complexe de 'plancher collant', les salariés au niveau du Smic malgré leur progression de carrière", constate Terra Nova dans une note publiée le 28 juin 2022. Pour y remédier, le think tank recommande de réserver l’application de certaines exonérations de cotisations aux branches dont le premier niveau est conforme au Smic.
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