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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°482846

Ikea : un accord salarial prévoit une augmentation du salaire de base moyenne de +1,6 %

La direction d’Ikea France et 5 organisations syndicales représentatives de l’entreprise (CFDT, FO, CFTC, CGT, CFE-CGC), ont signé, jeudi 19 juin 2014, un accord à l’issue des NAO. Le texte prévoit "une augmentation du salaire de base en moyenne de +1,6 %", "une prime exceptionnelle de 400 euros nets, identique pour tous les collaborateurs", ainsi que de "nouveaux avantages", comme la mise en place du Cesu, une revalorisation de la prime d’habillage, ou encore un abondement par l’entreprise des dons de jours de repos par des collaborateurs de l’entreprise à d’autres collaborateurs en situation de monoparentalité.

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