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La Cour des comptes plaide à nouveau pour une baisse du nombre de fonctionnaires et une hausse de leur temps de travail

La maîtrise de la masse salariale publique "est incontournable pour permettre un freinage des dépenses publiques". Aussi serait-il utile de "recourir au levier que constitue la baisse des effectifs " et "d’établir un état des lieux de la durée effective de travail", suggère Didier Migaud, le premier président de la Cour des comptes, lors de la présentation du rapport sur la situation et les perspectives des finances publiques, mardi 17 juin 2014. Pointant une réduction moins forte que prévu du déficit public, la juridiction financière promeut les économies que représentent une maîtrise accrue de la masse salariale dans les collectivités locales et les hôpitaux ainsi qu’une augmentation du temps de travail effectif. De précédents rapports de la Cour des comptes avaient déjà évoqué de telles pistes.

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La Cour des comptes préconise une meilleure maîtrise des dépenses de personnel dans les collectivités territoriales

Temps de travail, régimes indemnitaires, prévention de certaines absences, optimisation de l'organisation et mutualisation des services représentent des leviers significatifs pour contrôler les dépenses de personnels des collectivités territoriales souligne la Cour des comptes, dans son premier rapport public sur les finances publiques locales publié lundi 14 octobre 2013. Selon la Cour, les dépenses de personnel pèsent le tiers des dépenses de fonctionnement des collectivités voire la moitié pour les communes. Ces dernères ont vu leur masse salariale progresser en moyenne de 3,2 % chaque année depuis 12 ans alors qu'elles « n'ont pas connu de transferts liés à la décentralisation ». La Cour estime que 60 % de la hausse de la masse salariale relève de décisions locales. Jugeant nécessaire « une participation accrue des finances locales au redressement des comptes publics », la Cour prône « un freinage effectif des dépenses ».

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