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MMA signe avec la CFDT et la CFE-CGC un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Un nouvel accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chez MMA a été signé le 28 mars 2014 afin d’agir sur les domaines du recrutement, de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de la promotion et de la rémunération, indique l’entreprise dans un communiqué lundi 26 mai. "Il regroupe une large palette de mesures et des objectifs évolutifs dans le cadre d’un plan pluriannuel", explique l'assureur, qui précise que "cet accord s’inscrit dans le prolongement de la politique RH existante de MMA qui vise à favoriser la diversité, la mixité et l’égalité des chances". L’entreprise a déjà signé un accord relatif à l’égalité professionnelle le 25 mai 2005, et un accord relatif à la suppression des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes le 31 mars 2011.

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