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Un employeur condamné à verser 6 000 euros à une secrétaire pour méconnaissance de son obligation de formation

Une secrétaire obtient 6 000 euros de dommages-intérêts en réparation de son préjudice pour méconnaissance par l’employeur de son obligation de formation. La Cour de cassation approuve dans un arrêt du 7 mai 2014 la cour d’appel de Nîmes qui, "ayant relevé que la salariée qui était présente dans l’entreprise depuis sept ans n’avait bénéficié au cours de cette période 
d’aucun stage de formation continue", a "caractérisé un manquement de l’employeur à l’obligation de veiller au maintien de la capacité de la salariée à occuper un emploi au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations".

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