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Droits de l’homme et entreprise : "La même évolution qu’il y a 15 ans sur la corruption" (atelier Global Compact)

Les risques liés aux droits de l’homme pour les entreprises sont progressivement pris en compte par celles-ci, observent mardi 20 mai 2014 Françoise Guichard, présidente de l’association Entreprises pour les droits de l’homme, et Philippe Chabasse, ancien directeur de Handicap International et fondateur du cabinet de conseil C&F Conseil. Constatant une évolution des normes et des lois sur cette question, les animateurs de cet atelier organisé dans le cadre de l’AG du Global Compact France suggèrent l’engagement d’un processus de conformité au sein de chaque entité de l’entreprise, par le biais de formation et de sensibilisation. Ils détaillent les possibilités d’un processus interne de réclamation pour les communautés potentiellement affectées par des projets. Le groupe Total évoque son partenariat avec le Danish institute for human rights, qui se déplace jusque dans ses filiales.

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