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Les deux tiers des DRH jugent l’alternance attractive, même s’ils souhaitent des ajustements (ANDRH)

L’emploi des jeunes représente un enjeu pour deux entreprises sur trois, selon une étude sur les pratiques des entreprises en matière de recrutement et d’intégration des jeunes de moins de 26 ans réalisée par l’ANDRH, en partenariat avec Inergie, dont les résultats sont publiés lundi 12 mai 2014 (1). Ainsi, une entreprise sur deux met en place des initiatives spécifiques pour recruter ces populations. Parmi ces initiatives, elles privilégient l’alternance, dispositif jugé positif par les deux tiers des entreprises, car "perçu comme une transition plutôt réussie entre études et embauches". À l’inverse, le contrat de génération n’est jugé incitatif que par un DRH sur sept.

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