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Crédit Agricole SA : un 4e accord de groupe sur le handicap prévoit une hausse de 36 % des nouveaux contrats d’ici 2016

Crédit Agricole SA (CASA), conclut un quatrième accord de groupe en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, pour la période 2014-2016. L’accord a été signé le 13 mars 2014 par les cinq syndicats du groupe : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, et FO. Il vise à l’application du taux légal d’emploi de 6 % de travailleurs en situation de handicap à l’issue de la période. À la fin 2013, Crédit Agricole SA devait avoir atteint le taux de 4 % de salariés handicapés, objectif fixé dans le précédent accord. Fin 2012, le taux pour le groupe était de 3,94 %, pour un effectif de 42 126 CDI + CDD. L’objectif de recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap passe de 140 recrutements dans le précédent accord à 190 recrutements attendus dans le nouvel accord. Ce texte prévoit également une hausse de 50 % du recours au secteur adapté et protégé.

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