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La collaboration et la mobilité au cœur de l’évolution des modes de travail à l’ère du digital (étude Orange)

Une étude sur les nouveaux modes de travail à l’ère du digital publiée par Orange Business Services et le cabinet de conseil Sia Partners le 30 avril 2014 fait ressortir trois grandes tendances liées à l’évolution des modes de travail induite par la "vague digitale" dans les entreprises : "la mobilité croissante des salariés", l’encouragement à la "collaboration", et la "transformation des technologies de l’information pour en garantir la sécurité et la performance". Ce document repose notamment sur une étude menée en partenariat avec Sia Partners et Harris Interactive auprès de plus de 1 800 dirigeants d’entreprises dont des DSI et directeurs métier dans 5 pays européens.

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"Les réseaux sociaux d’entreprises entre promesses et illusions" (Denis Monneuse, Institut de l’entreprise)

"Les réseaux sociaux d’entreprise : entre promesses et illusions" : tel est le titre d’une étude publiée le 8 avril 2014 dans laquelle l’Institut de l’entreprise dresse un premier bilan de la mise en place des RSE (réseaux sociaux d’entreprise) et s’interroge sur leur capacité à répondre aux fortes attentes placées en eux. En s’appuyant sur une trentaine d’entretiens menés auprès d’acteurs de l’entreprise, de consultants et de chercheurs, Denis Monneuse, expert associé à l’Institut de l’entreprise et auteur de l’étude, affirme que les RSE ne représentent pas une solution "clé en main" de travail collaboratif mais doivent s’intégrer dans une véritable stratégie collaborative de l’entreprise. En effet, s’ils offrent des perspectives pour les entreprises qui possèdent déjà une culture de collaboration interne, les RSE ne créent pas à eux seuls les conditions de cette dernière.

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