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Promotions, concours, mobilité... Ce qu'il faut retenir du bilan social pour les personnels de direction et d'inspection

L'attractivité des concours d’inspecteurs est "particulièrement contrastée", selon le bilan social 2012-2013, élaboré par la Depp et dont AEF a eu copie. À la session 2012, plus de 8 candidats se sont inscrits pour un poste au concours d’IEN contre moins de 4 à celui d’IA-IPR. En cinq ans, le nombre de candidats aux concours de personnels de direction et d’inspection a progressé de près d’un quart. Concours, promotions, formation continue, lieu d'exercice et mobilité : AEF fait le point sur l'essentiel du bilan social pour les personnels de direction et d'inspection.

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Bilan social 2011 des personnels de direction : une « baisse sensible » du nombre de promotions

« Force est de constater que les débouchés vers d'autres métiers, tels qu'IEN ou IA-IPR, reste possible mais que cette voie est encore peu empruntée par les personnels de direction : seules 11 personnes ont pu en bénéficier en 2011 », établit le bilan social 2011 des personnels de direction publié le lundi 21 mai 2012. Pour l'année 2011, 706 promotions à la 1re classe et 415 promotions à la hors-classe ont été prononcées. Le bilan social met en évidence une « baisse sensible » du nombre de promotions en 2011 comparativement à 2010, tant pour la première classe (-14 %) que pour la hors classe (-10 %). Celle-ci peut « s'expliquer notamment par la hausse des départs en retraite et l'augmentation constante du nombre des promotions réalisées au cours des dernières années » (+5,25 % de 2006 à 2010 pour les promotions à la 1e classe et +48,55 % pour les promotions à la hors-classe).

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