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À quelques semaines des élections européennes, l’Insee publie un ouvrage "rassemblant les principaux éléments de cadrage statistique permettant de comparer la situation économique et sociale de la France à celle de ses partenaires de l’Union européenne". Il apparaît notamment que "la France a une durée [du travail] équivalente à la moyenne européenne", qui s’établit à 37,2 heures par semaine. Il ressort également que "la France a un des coûts horaires du travail les plus élevés au sein de l’Union européenne", bien que le salaire brut annuel moyen ne se situe qu’en 11e position.
Un salaire minimum légal devrait être mis en place par le futur gouvernement allemand. C'est ce qu'a annoncé le 21 novembre 2013 la chancelière Angela Merkel, en faisant le point sur les négociations en cours entre la CDU et le SPD pour la formation d'un gouvernement de coalition, compte tenu des résultats des élections de septembre dernier. En France, la CFDT salue ce « pas en avant pour l'Europe sociale ». Mais les modalités précises de mise en oeuvre et le niveau de ce « Smic allemand » restent à préciser.
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Le Premier ministre et les ministres concernés ont démarré lundi 26 août 2013 le dernier round de concertation sur la future réforme des retraites en recevant la CFDT, la CGPME, la CGT, le Medef, la CFTC et la CFE-CGC. Si la CFDT évoque une séance de travail « très positive », le Medef s'est, lui, félicité d'avoir obtenu « une ouverture » avec une « réflexion » du gouvernement sur une baisse du coût du travail, qui pourrait compenser une hausse des cotisations de retraite. De son côté, la CGT a rappelé son opposition à toute augmentation de la durée de cotisation et rappelé ses propositions de réforme qu'elle a reprises dans un courrier envoyé ce lundi soir à Jean-Marc Ayrault. La CFE-CGC se dit quant à elle satisfaite de voir une de ses propositions sur le rachat d'années d'études retenue, tandis que la CFTC et la CGPME ne se disent pas opposées à une hausse de la durée de cotisation après 2020.
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« La fixation des salaires doit rester une compétence nationale et être traitée conformément aux pratiques et aux systèmes de relations du travail nationaux. Les négociations entre partenaires sociaux au niveau adéquat sont le meilleur outil pour assurer de bons salaires et des conditions de travail correctes ; le salaire minimum légal, dans les pays où les syndicats le considèrent nécessaires, doit être augmenté de manière substantielle », indique la résolution sur le « contrat social pour l'Europe » de la CES (Confédération européenne des syndicats), adoptée lors de la réunion du Conseil exécutif des 5 et 6 juin 2012. Ainsi, contrairement à ce qu'avait laissé entendre début avril, la secrétaire générale de la CES, Bernadette Ségol, les organisations membres de la confédération européenne ne sont pas parvenues à un « consensus » sur la revendication d'un salaire minimum au niveau européen.
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« Avec un coût horaire autour de 33 euros, la France et l'Allemagne sont au même niveau [en 2008] dans l'industrie manufacturière, mais bien en dessous de la Belgique avec 36,70 euros. Dans certains secteurs manufacturiers, le coût horaire allemand reste le plus élevé d'Europe. C'est le cas en particulier dans l'industrie automobile où il est supérieur de 29 % à celui observé en France : 43,14 euros contre 33,38 euros », souligne l'Insee dans son édition 2012 d' « Emploi et salaires », rendue publique mercredi 22 février 2012. En revanche, dans les services marchands, l'Allemagne présente un coût horaire de la main d'oeuvre plus faible qu'en France, avec 26,81 euros contre 32,08 euros. Cette étude est publiée alors que la question de la compétitivité est au coeur des débats. Pour améliorer cette compétitivité, le gouvernement souhaite notamment transférer une partie des cotisations famille vers la TVA, comme le prévoit le projet de loi de finances rectificative pour 2012. Le dispositif est présenté comme un outil de lutte contre les délocalisations principalement industrielles (AEF n°221143).
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :
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