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Carole Brozyna-Diagne, directrice développement durable d’Ikea France, revient pour AEF sur la stratégie de la filiale de l’entreprise suédoise d’ameublement, dans le cadre d’un déplacement sur le site de son entrepôt logistique de Saint-Quentin-Fallavier, auquel AEF Développement durable était invité, le 18 mars 2014. Elle évoque les deux enjeux majeurs de l’accès décarboné aux magasins et du recyclage des meubles, ainsi que l’objectif du groupe d’atteindre l’autonomie énergétique en 2020. Sur le site de Saint-Quentin Fallavier, cette politique se traduit par la mise en place de panneaux photovoltaïques, d’une chaudière biomasse et de chariots élévateurs à l’hydrogène. Elle évoque enfin les controverses liées à l’espionnage et la traçabilité ayant touché Ikea, et s’exprime sur la question d’un devoir de vigilance des grands groupes vis-à-vis de leurs sous-traitants dans le monde.
7 min de lectureUnilever, multinationale anglo-néerlandaise, et Ikea, entreprise néerlandaise d'origine suédoise, soulignent qu'elles soutiennent la proposition législative de la Commission européenne sur le reporting non financier des grandes entreprises, dans une lettre à Vincent Cable, secrétaire d'État britannique aux entreprises, et envoyée à d'autres membres du Conseil de l'UE, fin janvier 2014. Ce dernier avait reçu quelques jours auparavant la lettre de soutien de John Ruggie, ancien représentant spécial du secrétaire général des Nations unies pour les droits de l'homme et les entreprises (AEF n°472688). Le Royaume-Uni et l'Allemagne sont les deux principaux pays qui cherchent à affaiblir les propositions de la Commission. Plusieurs ONG appellent le gouvernement britannique à « améliorer sa position actuelle, préjudiciable à la législation » par le biais d'une pétition. Le Coreper du vendredi 7 février aura pour mission de trouver un compromis.
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« Ikea lance 'Tack !', le 'Ikea Group Loyalty Programme' pour offrir à tous ses collaborateurs, dès cinq ans d'ancienneté, une contribution à leur régime de retraite », indique le groupe suédois jeudi 19 décembre 2013. « Les prestations correspondantes commenceront à être versées à l'âge légal de la retraite », avec des contributions qui seront versées chaque année si le groupe atteint ses objectifs. « Tack ! signifie 'merci' en suédois. Ce programme est notre façon de remercier nos collaborateurs et ainsi reconnaître leur contribution à la réussite de Ikea », explique Peter Agnefjäll, P-DG du groupe.
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« 24 % du bois massif utilisé pour les meubles Ikea est certifié FSC, c'est-à-dire qu'il provient de forêts gérées durablement. Notre objectif est de porter cette proportion à 35 % en 2012. Pour les panneaux de particules, pour lesquels la traçabilité est plus complexe, cette proportion est actuellement de 10 %. Un objectif plus ambitieux sera fixé en 2015 ». C'est ce qu'indique Anders Hildeman, directeur Bois de Ikea international, lors d'une conférence de presse, mercredi 27 avril 2011, à l'occasion de l'année internationale de la forêt. Les panneaux de particules représentent 38,3 % de la totalité du volume de bois utilisé par Ikea, qui représente 0,6 % de la consommation mondiale (13 millions de mètres cubes de bois par an). « Actuellement, seuls 7 % des forêts sont certifiées, et se situent surtout en Europe du Nord et de l'Ouest », ajoute-t-il. Par ailleurs, l'Union européenne estime aujourd'hui qu'environ 20 % du bois qu'elle importe est d'origine illégale.
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« 15 % » des clients d'Ikea France devront utiliser les « transports doux en 2015 », contre 5,8 % en 2008. C'est l'objectif que s'est fixé le groupe de distribution dans son rapport social et environnemental 2008, rendu public mardi 24 mars 2009. Ikea, dont les « nouveaux magasins sont bien desservis par les transports en commun », met en place une « réflexion globale » sur les transports de ses salariés et clients.
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