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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°478821

L'ANDRH compte "travailler non pas sur une fusion mais sur une alliance des labels égalité et diversité"

Il est aujourd’hui question d’un rapprochement des labels égalité et diversité, délivrés par l’Afnor. Lors d’un colloque sur la "réalité des pratiques des labels diversité et égalité", organisé par l’ANDRH mardi 8 avril 2014, les participants se sont prononcés non pas pour une fusion de ces labels, mais pour l’établissement d’un tronc commun, tout en conservant les spécificités de chacun d’entre eux. En effet, leur fonctionnement est différent, et il convient de ne pas noyer l’égalité professionnelle dans la diversité. C’est pourquoi l’ANDRH s’était prononcée contre leur fusion en 2010, alors qu’un rapport du cabinet Deloitte la préconisait, estimant que "la coexistence [des deux est] onéreuse et peu comprise par les entreprises" (lire sur AEF). Pascal Bernard, vice-président de l’ANDRH, annonce la mise en place d’un groupe de travail sur ce sujet.

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