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Congrès HR: Auchan aide ses futurs dirigeants à identifier leurs leviers de motivation pour penser leur parcours

"On observe une crise de l'engagement au travail à travers le monde, qui est loin d'être un phénomène franco-français", assure Zwi Segal, docteur en psychologie du travail, cofondateur de la solution Motiva, jeudi 3 avril 2014, à l'occasion du 27e Congrès HR (1). Or, des salariés engagés sont aussi des salariés plus performants: "Pour un euro de salaire, un salarié activement engagé rapporte 1,30 euro à son entreprise, alors qu'un salarié activement désengagé n'en rapporte que 0,63". Mais, pour favoriser l'engagement des salariés, il convient de connaître les ressorts de leur motivation, qui diffèrent d'un individu à l'autre. Le groupe Auchan a ainsi décidé d'aider ses futurs cadres dirigeants à identifier leurs propres leviers de motivation, pour construire avec eux leur parcours dans l'entreprise.

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