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Sélection de jurisprudence : licenciement économique des salariés de Molex, travail dominical, lock-out...

Motif économique des licenciements des salariés d’une filiale de la société Molex apprécié au niveau du groupe après la reconnaissance d’une situation de co-emploi, possibilité pour un supermarché d’ouvrir le dimanche matin, preuve de cette ouverture par l’inspecteur du travail, contrat de travail intermittent conclu sans accord collectif, application de la priorité de réembauche lorsque l’entreprise appartient à un groupe, contestation par un salarié ayant adhéré à un contrat de transition professionnelle du motif économique de la rupture de son contrat, fermeture temporaire justifiée d’une entreprise après une grève : voici une sélection d’arrêts de la Cour de cassation et des juridictions prud’homales rendus ces dernières semaines.

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