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Suisse : quel est le processus de recrutement d'un enseignant-chercheur et à quelles exigences doit-il répondre ?

En Suisse, un enseignant-chercheur ne peut être recruté que s’il a effectué au moins un séjour post-doctoral à l’étranger. Il s’agit d’une règle tacite, non formalisée mais partagée par l’ensemble des établissements rencontrés par AEF lors d'une enquête sur le système suisse d'enseignement supérieur francophone. La procédure de recrutement est ensuite encadrée par des comités de sélection, composés de membres internes et externes à l’établissement, qui évaluent le candidat selon des critères précis. La "tenure track", empruntée aux États-Unis, est par ailleurs très répandue en Suisse : elle consiste à engager un professeur assistant, après sa thèse, avec la garantie que son poste sera stabilisé si son évaluation après une période donnée (six ans en moyenne) est positive. À noter que dans la partie alémanique du pays, l’habilitation est encore nécessaire pour être titularisé.

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