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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°477045

RTE : " Notre politique RH tourne beaucoup autour de la prospective " (Bertrand Signé, DGRH)

La France s’est engagée, dans le cadre de la "transition énergétique", à porter à 23 % de la consommation énergétique la part des énergies renouvelables en 2020 et réduire à 50 % (contre 75 % actuellement) la part du nucléaire dans le paquet énergétique en 2025. Pour RTE, filiale du groupe EDF qui exploite, entretient, développe le réseau haute et très haute tension, et achemine l’électricité entre les fournisseurs d’électricité et les consommateurs, cette transition implique des moyens de production et une manière de travailler renouvelés. L’entreprise, qui compte 8 500 salariés, investit massivement dans la GPEC afin d’anticiper au mieux les changements, et recrutera 400 nouveaux salariés en 2014. Bertrand Signé, DGRH, présente à AEF, au début du mois de mars 2014, les actions mises en œuvre dans ce cadre, ainsi que les projets RH qui seront menés en parallèle en 2014.

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