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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°476180

Loi Formation : le détail des mesures sur l'entretien professionnel et la consultation des IRP

L'article 5 du projet de loi relatif à la formation professionnelle, l'emploi et la démocratie sociale, que les députés et sénateurs ont adopté définitivement les 26 et 27 février 2014, vise, selon l'exposé des motifs du texte, « à faire de la formation professionnelle et des compétences des salariés un élément central du dialogue entre salariés et employeurs au sein des branches professionnelles et au sein des entreprises ». Pour cela, il instaure un nouvel entretien professionnel proposé au salarié tous les deux ans et renforce la négociation collective et le rôle des IRP (instances du personnel) en matière de formation. Créé par l'ANI du 14 décembre 2013 relatif à la formation professionnelle, cet entretien professionnel doit faire l'objet d'un document écrit et ne porte pas sur l'évaluation du travail du salarié, deux précisions apportées au texte lors des débats parlementaires.

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