En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.
Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :
Un arrêté du 22 février 2014 portant extension de l'accord du 10 juillet 2013 sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires des entreprises de travail temporaire est publié au Journal officiel du 6 mars 2014 (AEF n°476091). L'accord crée notamment le CDI intérimaire, avec un objectif de 20 000 contrats signés en trois ans, et le FSPI (Fonds de sécurisation des parcours des intérimaires) qui doit permettre de financer des formations aux salariés en contrat de travail temporaire.
2 min de lectureEn trois ans, l'activité hors travail temporaire de Manpower en France est passée de 20 à 200 millions d'euros de chiffre d'affaires, indique à l'AEF Alain Roumilhac, président de Manpower France, lors d'un entretien jeudi 30 janvier 2014, à l'occasion de la présentation des résultats 2013 du groupe. « Quand l'économie ne va pas bien, cela a un impact sur l'intérim. C'est entre autres pour cela que nous diversifions nos activités mais cela répond aussi à une vraie demande de nos clients », explique-t-il. L'agence d'intérim et Pôle emploi sont « complémentaires », selon lui : « nous avons de bien meilleures relations que Pôle emploi avec les entreprises et Pôle emploi a un vivier de candidats. Nous menons plusieurs actions communes » avec l'opérateur. Alain Roumilhac se dit également « prêt à démarrer » pour signer les premiers CDI intérimaires. « Notre objectif est d'en signer 300 à 400 d'ici fin 2014. »
Lire la suite
Les partenaires sociaux ont consacré la deuxième séance de négociation consacrée au renouvellement de la convention d'assurance chômage, mardi 28 janvier 2014, à l'examen d'études réalisées par les services de l'Unédic sur l'activité réduite, les droits rechargeable et les annexes concernant les intérimaires et les intermittents. Pour l'heure, les représentants des organisations syndicales et patronales n'ont pas à proprement parler commencé à négocier mais poursuivent la démarche de partage d'informations avant de s'engager plus avant sur les différents thèmes. Un premier « document de travail » doit être transmis par la délégation patronale aux organisations syndicales, d'ici la prochaine séance de négociation prévue le 13 février prochain.
Lire la suite
Sécuriser le parcours professionnel des salariés intérimaires : c'est l'objectif du dispositif « 1 000 parcours en Franche-Comté » qui, le 13 novembre 2013, s'est vu décerner le prix spécial du jury Territoria 2013 organisé par l'Observatoire national de l'innovation publique. Mis en œuvre par le FAF.TT, « 1 000 parcours pour l'emploi » vise à compléter les expériences acquises par les salariés intérimaires lors de missions de travail temporaire par une formation qualifiante. Pour sécuriser le projet personnel des bénéficiaires, le dispositif prévoit un diagnostic individuel permettant d'identifier et de traiter les freins périphériques à l'emploi, avec le concours du Fastt (Fonds d'action sociale du travail temporaire). À fin 2013, 220 personnes sont entrées dans le dispositif.
Lire la suite
« Le maintien d'un régime distinct pour les intérimaires n'apparaît ni justifié ni équitable au regard des règles applicables aux CDD, et un rapprochement des règles d'indemnisation est souhaitable », considère la Cour des comptes, dans « un référé sur le régime d'indemnisation du chômage à l'issue des emplois précaires », rendu public mardi 26 novembre 2013. Conformément à ce qu'elle avait annoncé en janvier dernier, la Cour a mené un travail spécifique sur l'annexe IV au règlement général annexé à la convention d'assurance chômage, pointant les différences de traitement entre les fins de CDD et les fins de contrat de travail temporaire. La juridiction financière rappelle aussi ses recommandations concernant les régimes des intermittents du spectacle et ceci, à quelques semaines de l'ouverture de la négociation sur la convention d'assurance chômage.
Lire la suite
« Nous sommes heureux d'aboutir à un accord », réagit François Roux, délégué général de Prism'emploi, au lendemain de l'ultime CMP (Commission mixte paritaire) sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires, jeudi 11 juillet 2013. Si les représentants de la CFDT, de la CFE-CGC et de la CFTC demandent encore quelques précisions dans le texte, ils devraient signer cet accord, fruit de quatre mois de négociation. À l'inverse, la CGT et FO refusent de soutenir le texte présenté par le patronat du travail temporaire. Compte tenu de la non publication de l'arrêté de représentativité, ce sont les anciennes règles de validation des accords qui régissent cet accord ; ainsi, avec les signatures de trois organisations syndicales, une démarche d'opposition ne peut aboutir.
Lire la suite
Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
Aperçu
Lire la suite
