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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°474814

Rémunérations : Aon Hewitt revoit légèrement à la baisse le taux d'augmentation globale prévu pour 2014, à 2,5%

Le taux d'augmentation globale prévu pour 2014 se limitera à 2,5 %, soit un recul de 0,3 point par rapport aux prévisions d'août 2013 pour cette même année (AEF n°182836), selon une enquête menée par le cabinet Aon Hewitt au tout début de l'année et publiée mardi 11 février 2014 (1). Le taux d'augmentations générales s'établirait à 1,3 % et celui des augmentations individuelles à 2,3 %, contre 1,2 % et 2,5 % prévus en août 2013. « Depuis 2011, les taux d'augmentation globale semblent durablement s'inscrire autour de 2,8 %, avec une légère tendance à la baisse pour l'année 2014. Avec une inflation prévue à 0,7 % sur l'année (contre 1,7 % projetée en août 2013), les entreprises conservent cette volonté de couvrir l'inflation, tout en se laissant la possibilité d'être différenciantes dans les budgets individuels », explique Aon Hewitt.

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« Avec la reprise de la confiance sur le marché de l'emploi, que ce soit du côté des entreprises ou des candidats, l'année 2014 sonnera le retour à meilleure fortune », après une année 2013 marquée par la contraction des recrutements. C'est ce qui ressort de la présentation de la 15e édition de l'enquête sur les salaires (« Salary Survey 2014 ») du cabinet de recrutement Robert Walters, mardi 11 février 2014. « Les mouvements du marché ne conduiront pas encore à un ajustement des salaires », les consultants envisagent d'ici la fin de l'année « la mise en place régulière d'augmentations individualisées sur certaines expertises ».

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