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Le directeur général de la gendarmerie nationale annonce le lancement de 70 nouvelles mesures à l'occasion d'un « bilan d'étape » de sa « feuille de route », mardi 10 décembre 2013 (AEF Sécurité globale n°474155). Elles visent à « renforcer l'action opérationnelle » et à « alléger le fonctionnement » de la gendarmerie. Certaines d'entre elles doivent être lancées dès le mois de décembre 2013, tandis que d'autres doivent entrer en application en janvier 2014 ou être expérimentées dans plusieurs départements, indique un tableau récapitulatif auquel AEF Sécurité globale a eu accès.
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« Il ne s'agit pas aujourd'hui d'une échéance, mais d'une étape. La feuille de route doit poursuivre sur sa lancée, sans dévier de la direction suivie. » C'est ce qu'indique le général Denis Favier, directeur général de la gendarmerie nationale, dans un document présenté à l'occasion d'un « bilan d'étape » de sa « feuille de route », mardi 10 décembre 2013 (AEF Sécurité globale n°187669). Il affirme que « sur le terrain comme dans les structures de commandement, les effets positifs » des premières mesures annoncées en juin 2013 « se font sentir ». Denis Favier note que « la feuille de route a mis en lumière des difficultés et des incohérences qui, jusqu'à présent, persistaient, faute d'être détectées et traitées ». Le DGGN annonce par ailleurs la mise en oeuvre de « 70 nouvelles mesures » en complément des 125 premières.
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La « feuille de route » présentée par le directeur général de la gendarmerie nationale aux commandants de régions et de groupements, mercredi 12 juin 2013 à Paris, comprend « trois axes ». Il convient, selon Denis Favier, de « renforcer l'action opérationnelle et la 'production de sécurité' » de la gendarmerie, « d'alléger l'administration et le fonctionnement de l'institution » et de « valoriser l'homme et ses compétences », indique le directeur général dans ce document auquel AEF Sécurité globale a eu accès. Il annonce la mise en oeuvre d'une centaine de mesures concrètes et précise qu'une deuxième vague d'annonces traduisant la feuille de route interviendra en décembre 2013.
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« Aujourd'hui, nous sommes en train de définir une feuille de route de ce que pourraient être nos axes d'engagement dans les années qui viennent. C'est en partie dans l'histoire que nous trouvons l'enracinement pour développer cette feuille de route. » C'est ce qu'affirme le général Denis Favier, directeur général de la gendarmerie, lors de l'ouverture du colloque « les gendarmeries dans le monde, de la révolution française à nos jours », à Paris, jeudi 13 juin 2013 (AEF Sécurité globale n°187878). « Les gendarmes français ignorent parfois la richesse des traditions et du passé [de la gendarmerie]. Or, c'est bien dans l'histoire que l'on peut trouver en partie la réponse aux questions de fond que nous nous posons tous les jours, que l'on trouvera un sens pour l'avenir », ajoute-t-il.
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L’égalité professionnelle "reste une priorité du gouvernement", y compris dans le contexte de crise sanitaire, assure Laurent Vilboeuf, directeur adjoint de la direction générale du travail, le 26 janvier 2021, à l’occasion d’une rencontre avec les journalistes de l’Ajis. Selon lui, le "taux estimé" d’entreprises ayant transmis leur note à l’index de l’égalité s’élève à 81 % toutes tailles d’entreprises confondues, et atteint 99 % pour les plus grandes (1 000 salariés et plus). Il est de 82 % pour les entreprises de 251 à 999 salariés, et de 59 % pour celles de 50 à 249 salariés. Quelque 32 500 entreprises, sur un potentiel d’environ 40 000, ont déclaré leur index. "La dynamique ne s’est pas arrêtée", se félicite Laurent Vilboeuf. Environ 10 000 interventions sur le sujet ont été réalisées par l’inspection du travail en 2020.
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