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Sept entreprises sur dix (69 %) prévoient que leur budget formation restera stable en 2014, 17 % devraient diminuer ce poste de dépense et 14 % l'augmenter, selon l'enquête de conjoncture 2013-2014 réalisée par Opcalia (1) entre octobre et novembre 2013 et rendue publique le 10 décembre. Si 62 % des entreprises interrogées se disent confiantes en l'avenir, soit 2 points de plus qu'en 2012 (AEF n°200492), l'Opca interprofessionnel note que ce résultat est « encore loin de la sérénité relevée en 2011 (79 %) ». En matière de formation, elles sont, comme en 2012, 69 % à faire de la formation professionnelle une priorité, 89 % ont des projets de formation pour 2014, alors qu'elles sont 85 % a avoir engagé des budgets formation en 2013.
La séance de négociation interprofessionnelle sur la formation professionnelle du 5 décembre 2013 a été consacrée à l'examen des propositions contenues dans le dernier projet d'ANI du Medef et de l'UPA (AEF n°472508), à l'exception du volet financement. Un consensus s'est en effet dégagé entre les différentes organisations pour ne pas aborder ce sujet qui a conduit à l'annulation de la précédente séance de négociation, le 21 novembre. Pour autant, l'incertitude demeure sur l'issue de la négociation, le désaccord restant par exemple entier entre le Medef et la CGPME sur le volet financement. La majorité des organisations disent toutefois avoir enfin eu une « véritable séance de négociation » sur les autres sujets. Les partenaires sociaux disposent désormais d'une semaine pour se mettre d'accord, la date du 12 décembre semblant devoir marquer la fin de cette négociation.
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Le Crédit Agricole, les MFR (Maisons familiales rurales), les Familles rurales et la MSA (Mutualité sociale agricole) devraient quitter Opcalia, Opca interprofessionnel (1), pour le Fafsea, l'organisme de collecte des exploitations et entreprises agricoles et des activités annexes (2) au 1er janvier 2014. Le projet d'avenant n°24 à l'accord créant le Fafsea, qui vise à « élargir la composition [de l'Opca] pour intégrer l'ensemble des entreprises et associations des services du monde rural parties prenantes de l'ex-GDFPE », Opca des services du monde rural (3), est actuellement en cours de signature. Groupama, en revanche, qui n'est pas une branche, ne devrait pas quitter Opcalia, excepté si le ministère du Travail lui accorde une dérogation juridique. Le montant de la collecte annuelle du Crédit Agricole, des MFR, des Familles rurales et de la MSA est d'environ 20 M€.
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« La Fédération des entreprises du recyclage et les organisations syndicales de salariés (1) ont désigné Opcalia, comme Opca des fonds de la formation professionnelle continue », annonce l'Opca interprofessionnel (2) dans un communiqué, le 24 octobre 2013. Une décision fixée par l'accord du 23 mai 2013, qui s'appliquera à compter du 1er janvier 2014, pour une durée indéterminée. Les organisations signataires ont également demandé à Opcalia « la création d'une SPP de la branche des industries et commerces de la récupération », ajoute l'Opca. La branche du recyclage regroupe les métiers du recyclage des ferreux, des non ferreux, de la déconstruction automobile, des papiers cartons, des plastiques, des palettes et bois, du verre, du textile, etc., fin 2012, selon Opcalia, elle représentait « 2 350 entreprises pour un effectif de 27 000 salariés ».
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Près des deux tiers (63 %) des bénéficiaires de POE (préparation opérationnelle à l'emploi) ont trouvé un emploi depuis leur sortie de formation, selon une enquête Opinion Way réalisée pour Opcalia (1) entre avril et mai 2013, auprès de 1 243 personnes sur un fichier de 3 535 bénéficiaires d'une POE ayant terminé leur formation entre mi-2011 et fin 2012 (2). L'étude souligne par ailleurs que POE individuelle et POE collective ne s'adressent pas aux mêmes publics, « la POE collective est davantage tournée vers des publics plus précarisés et qui ont connu davantage de parcours professionnels plus instables », résume Opcalia dans un communiqué de presse, le 4 juillet 2013. Ce dispositif est plébiscité par les entreprises et les régions, qui émettent toutefois quelques critiques.
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La formation continue des collaborateurs reste une priorité pour 69 % des entreprises (72 % en 2011 et 69 % en 2010). Elles sont le même nombre à compter des salariés ayant suivi des formations au cours de l'année et 98 % jugent ces actions efficaces. C'est ce que révèle l'enquête de conjoncture 2012-2013 réalisée par l'Opca interprofessionnel Opcalia entre le 8 octobre et le 19 novembre 2012 auprès de 60 000 entreprises adhérentes et non-adhérentes à l'Opca. En revanche, les investissements en matière de formation connaissent un léger ralentissement, si, en 2012, 21 % des entreprises interrogées déclarent un budget formation en hausse (24 % en 2011 et 23 % en 2010), elles ne sont que 17 % à projeter une telle augmentation pour 2013 et 70 % prévoient un budget stable (63 % en 2012 et 2011, 65 % en 2010).
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 20 mars 2023 :
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