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Ikea lance un programme de redistribution des bénéfices aux salariés pour contribuer à leur régime de retraite

« Ikea lance 'Tack !', le 'Ikea Group Loyalty Programme' pour offrir à tous ses collaborateurs, dès cinq ans d'ancienneté, une contribution à leur régime de retraite », indique le groupe suédois jeudi 19 décembre 2013. « Les prestations correspondantes commenceront à être versées à l'âge légal de la retraite », avec des contributions qui seront versées chaque année si le groupe atteint ses objectifs. « Tack ! signifie 'merci' en suédois. Ce programme est notre façon de remercier nos collaborateurs et ainsi reconnaître leur contribution à la réussite de Ikea », explique Peter Agnefjäll, P-DG du groupe.

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Ikea France lance un « plan d'actions » pour mettre fin aux pratiques avérées de surveillance de salariés

« Ikea est aujourd'hui en mesure de tirer les enseignements de l'enquête interne qui avait pour but de faire la lumière sur les faits liés aux pratiques de surveillance » (AEF n°220047), indique l'entreprise dans un communiqué publié vendredi 6 avril 2012. L'enquête, confiée au cabinet d'avocats international Skadden, établit que « des pratiques ayant eu lieu chez Ikea France n'ont pas respecté les valeurs et l'éthique de l'entreprise ». L'entreprise « condamne totalement les pratiques mises au jour, qui sont contraires à ses principes les plus fondamentaux, et notamment celui du droit à la vie privée. Ces pratiques vont à l'encontre des valeurs de Ikea, qui veut que ses activités soient toujours conduites de manière droite et honnête » et met en place un « plan d'actions pour renforcer les valeurs et standards éthiques au sien de l'entreprise ».

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