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Le CEA signe un accord sur l'emploi des CDD introduisant le CDD à objet défini (contrat de mission)

Les cinq syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, Unsa) et la direction du CEA expérimentent l'utilisation du CDD à objet défini au sein de l'organisme de recherche public. Les salariés du CEA relèvent du droit du travail et n'appartiennent pas à la fonction publique. Cette utilisation du CDD OD, appelé également contrat de mission, résulte d'un accord sur « la politique d'emploi du CEA des personnels recrutés en contrat à durée déterminée » signé le 17 décembre 2013. Le CDD OD a été créé à titre expérimental pour une période de cinq ans par la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail et cette expérimentation a été prolongée d'un an par la loi du 22 juillet 2013. L'utilisation du CDD OD restait toutefois soumise à la signature d'un accord de branche étendu ou à la signature d'un accord d'entreprise.

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