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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°470588

Oracle : un nouvel accord ouvre plus largement les possibilités de télétravail

Les trois syndicats représentatifs d'Oracle (CFDT, CFE-CGC, CFTC) signent un nouvel accord à durée indéterminée sur le télétravail à domicile. La France a été l'un des premiers pays à mettre en place le télétravail chez Oracle avec l'accord signé le 29 janvier 2010. Le texte du 22 octobre 2013 est présenté comme « l'avenant n°1 à l'accord d'entreprise relatif au télétravail », adaptant le dispositif compte tenu des trois années d'expérience du télétravail dans l'entreprise et de la loi du 22 mars 2012 qui a introduit le télétravail dans le code du travail. Parmi les principales innovations du nouvel accord, les signataires assouplissent les conditions du télétravail qui pourra varier de deux à cinq jours par semaine. La négociation a également permis de clarifier les conditions de remboursement des frais professionnels des télétravailleurs et d'encadrer le télétravail occasionnel.

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