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"De nombreux emplois dans la filière agroalimentaire ne sont pas pourvus. Il est donc urgent de valoriser l'image du secteur et rendre ses métiers plus attractifs », indique Guillaume Garot, ministre délégué chargé de l'Agroalimentaire, jeudi 14 novembre 2013, à l'occasion du lancement d'un portail emploi conçu à l'initiative des organisations professionnelles de la filière. Au-delà de ce nouveau service, la question de la qualité de vie au travail va prochainement être prise en compte par le secteur, avec la création d'un comité de pilotage sur le sujet au sein du ministère.
Six organisations syndicales (CFDT, CFTC-Agri, CFTC-CFSV, FGA-CFDT, FGTA-FO, Unsa agriculture et agroalimentaire) ont signé avec des dizaines d'organisations d'employeurs relevant de l'industrie agroalimentaire, des coopératives et de l'alimentation de détail un accord sur le contrat de génération dans la filière alimentaire, présenté officiellement mardi 22 octobre 2013. Il est conclu pour une durée de trois ans et prévoit 90 000 embauches, dont 30 000 concernent les jeunes de moins de 30 ans. « En lisant cet accord, on voit comment le contrat de génération peut constituer la colonne vertébrale d'une dynamique qui le dépasse et qui touche à tous les aspects liés aux ressources humaines », estime Michel Sapin, ministre du Travail.
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Opcalim a collecté 229 millions d'euros en 2012, soit 4 % de plus qu'en 2011 (1). Une hausse qui tient principalement au versement volontaire des entreprises qui représente 99 millions d'euros : « cette progression est la preuve de la relation de confiance que l'Opca a su nouer avec les entreprises », commente Michel Kerling, vice-président (FGTA-FO) de l'Opca des industries alimentaires et des coopérations agricoles, lors d'une conférence de presse, le 9 juillet 2013. « Opcalim avait pour objectif, sur 2012, de présenter une offre de services harmonisée sans que la construction progressive de l'Opca (2) [qui est issu de la fusion d'Agefaforia et d'Opca2] n'engendre de perturbations pour les entreprises. C'est une opération réussie », se félicite le président, Gilbert Keromnes (collège employeurs). S'agissant des perspectives pour 2014, l'Opca met en avant la mise en place d'un système d'information unique.
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L'accord national professionnel du 20 juin 2011 portant constitution de l'Opca « Opcalim » dans les branches des secteurs alimentaires, de la coopération agricole et des services associés est rendu obligatoire par un arrêté d'extension du 20 mars 2012, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son propre champ d'application.
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Les partenaires sociaux ont signé l'accord constitutif d'Opcalim, l'Opca des industries alimentaires et de la coopération agricole, mardi 12 juillet 2011, en présence de Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé, et de Nadine Morano, ministre chargé de l'Apprentissage et de la Formation professionnelle. Ce nouvel Opca est issu du rapprochement d'Agefaforia, l'Opca du secteur des industries alimentaires et d'Opca2, l'Opca et l'Opacif des entreprises coopératives agroalimentaires et des organismes professionnels agricoles. L'ensemble des organisations syndicales de salariés représentatives de l'agroalimentaire au niveau national est signataire. Cet accord constitue un avenant à la convention du 15 février 1977 portant création du Faforia (1), modifiée le 28 octobre 1998, et à l'accord collectif portant création d'un FAF national de la coopération agricole du 5 décembre 1994.
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