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Contrat de génération : Carrefour Hypermarchés crée un dispositif de forfait jours « réduit » pour ses seniors cadres

Afin d'alléger la charge de travail des salariés seniors de catégorie « cadres » et de les maintenir dans l'emploi, l'accord d'entreprise sur le contrat de génération signé par Carrefour Hypermarchés avec trois syndicats (CFDT, CFE-CGC, FO) instaure un dispositif de forfait jours « réduit », pour les salariés âgés de 58 ans et plus, de niveau 7 (premier niveau de cadres : chefs de rayon), à temps complet. Dans cet accord, conclu pour une durée déterminée de trois ans, Carrefour Hypermarchés (61 000 salariés) s'engage aussi à porter de 16 % à 50 % le taux de transformation en CDI des contrats en alternance d'ici 2016.

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