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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°469114

Contrat de génération : STMicroelectronics s'engage à recruter 40 % de jeunes, dont 20 % issus de l'alternance

Pour rajeunir sa pyramide des âges et favoriser une insertion durable des jeunes dans le groupe, l'accord d'entreprise relatif au contrat de génération signé par STMicroelectronics avec trois syndicats (CFDT, CFE-CGC, Unsa) prévoit que 40 % des embauches en CDI seront faites au profit de jeunes de moins de 26 ans, dont une partie sera issue de l'alternance. Dans cet accord, signé le 18 octobre 2013 pour une durée de trois ans, STMicroelectronics (11 600 salariés) s'engage aussi à maintenir chaque année un minimum de 4 % de ses effectifs en contrats en alternance, en Cifre et en VIE, ainsi qu'à accueillir près de 300 alternants en permanence et environ 400 stagiaires conventionnés par an.

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