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L'accord de branche "pour la non-discrimination, l'égalité de traitement et la diversité des salariés permanents des entreprises de travail temporaire", daté du 16 mars 2007, actuellement en cours de signature, est le premier accord de branche sur la diversité depuis la conclusion de l'accord national interprofessionnel du 12 octobre 2006 relatif à la diversité dans l'entreprise (L'AEF du 12/10/2006, 69742). Il sera suivi d'un second accord dans la branche pour les salariés intérimaires: les négociations...