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Le premier salarié en CNE (contrat nouvelles embauches) "licencié de France" est un cadre dont la rupture du contrat est intervenue un mois après l'entrée en vigueur de ce nouveau dispositif, selon l'UGICA-CFTC (Union générale des ingénieurs, cadres et assimilés). Le conseil des prud'hommes de Paris a condamné l'employeur de ce salarié, dans un jugement notifié le 1er juin 2007. Bien que cette décision ne porte pas sur la validité de principe du CNE, au regard notamment de la convention 158 de l'OIT...