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Le contrat à durée indéterminée reste la forme la plus répandue de contrat de travail (78%), les horaires réguliers restent la règle, et la durée hebdomadaire du travail tend à se stabiliser. Parallèlement, les risques physiques au travail ne diminuent pas. Les résultats de la quatrième "Enquête sur les conditions de travail dans l'Union européenne" de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail de Dublin, rendus publics ce mercredi 27 juin 2007, "témoignent d'une...
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La responsable d’agence et la chargée d’affaires d’une agence d’une société d’intérim démissionnent et sont embauchées par un concurrent. La société accepte qu’elles utilisent, à son profit, des fichiers clients qu’elles ont constitués chez leur précédent employeur et qui contiennent des informations confidentielles. Pour la Cour de cassation la société a ainsi commis un acte de concurrence déloyale.
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