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Si le CET (compte épargne temps) est globalement bien apprécié des DRH (directeurs des ressources humaines), son efficacité et ses perspectives d'évolution suscitent plus de doutes. C'est ce qui ressort d'un audit mené en mars-avril 2007, auprès de 50 directions des ressources humaines d'entreprises françaises de plus de 500 salariés, à la demande d'AG2R Prévoyance. L'étude porte sur le niveau de connaissance du dispositif CET et le niveau de compréhension de ces mécanismes, la perception de l'entreprise...