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"Le recrutement de la RATP ne se fait absolument plus sur des critères académiques de diplômes. Nous privilégions désormais les aptitudes relationnelles dans la sélection de nos agents." C'est ce que déclare aujourd'hui, jeudi 18 mai 2000, Jean-Paul Bailly, PDG de la RATP, lors de son intervention dans le cadre du forum "Changement et innovation en formation et organisation" organisé chaque année, depuis cinq ans, par le groupe DEMOS et la revue Sciences-Humaines. Cette première journée, le forum...