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Grande-BretagneTHE TIMES EDUCATIONAL SUPPLEMENT, 20/11/2000, www.tes.co.ukEMPECHEMENT. Les représentants syndicaux estiment qu'ils ont un impact positif sur leur lieu de travail et qu'ils encouragent leurs collègues à entamer une formation, mais que le refus de beaucoup d'employeurs d'accorder des congés payés pour se former est un handicap. En effet, excepté pour les 16-17 ans, il n'existe pas de congé formation payé pour les salariés. Et les journées de travail sont longues dans l'industrie britannique....