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Strasbourg, correspondancePour les entreprises des régions Bourgogne, Lorraine, Alsace et Franche-Comté, la compétence est constituée de 4 grands éléments: le savoir-faire (selon 94% des sondés), l’adaptabilité (93%), la motivation (90%) et la compréhension de sa fonction dans l’entreprise (80%). C'est ce qu'indique l’édition 2000 du baromètre de la formation professionnelle continue, que vient de publier l’AGEFOS PME Grand Est et qui porte cette année sur "la gestion de compétences en amont de...
Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :