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Les professionnels du textile et de l'habillement du Nord-Pas-de-Calais ont rédigé une "charte de l'apprentissage" garantissant aux apprentis "une progression de carrière, une rémunération évolutive au-delà des minima conventionnels, et un contrat de travail à durée indéterminée à l'issue de leur apprentissage une fois leur diplôme obtenu", explique à L'AEF Nathalie Raps, de l'UIT (Union des industries textiles) du Nord. Le 19 septembre 2001, à Marcq-en-Baroeul, dans les locaux de l'association...