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Les actions d' "outplacement" des cadres lors d'un licenciement, c'est-à-dire l'aide à leur reclassement, deviennent de plus en plus courantes quels que soient le niveau du cadre et sa difficulté à retrouver un emploi. "S'il est toujours plébiscité par les DRH (directions des ressources humaines) pour accompagner les cadres les plus âgés et les plus anciens", l'outplacement concerne un public plus jeune, plus diplômé et ayant moins d'ancienneté. C'est ce que montre l'enquête "Outplacement 2000"...
Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :