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LIAISONS SOCIALES n°28 de janvier 2002DEDIT FORMATION. Nombre de salariés -pilotes de ligne, infirmières, consultants, ouvriers de l'automobile notamment- dont l'entreprise finance une formation qualifiante souvent très chère, doivent signer une clause de dédit formation. En contrepartie de leur formation, ils s'engagent à rester un nombre d'années défini dans leur entreprise faute de quoi, ils sont redevables de la moitié des frais de formation investis. Ainsi, explique Joël Colbeaux, avocat, "les...