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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°437504

Le bilan de compétences semble se recentrer sur sa finalité professionnelle, selon la CCIP

Près de la moitié des salariés ayant bénéficié d'un bilan de compétence à la CCIP (Chambre de commerce et d'industrie de Paris) changent de poste, d'entreprise ou voient leurs responsabilités progresser à l'issue de leur bilan. Près du quart obtiennent une formation. Seul un cinquième d'entre eux conservent leur poste "strictement à l'identique, sans qu'aucun autre événement n'intervienne". C'est ce qui ressort de l'enquête annuelle 2001 de la CCIP sur les bilans de compétences qu'elle a réalisés...

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Dépêche n° 437504
2 min de lecture
Par Emmanuelle Parra-Ponce   Publiée le 13/02/2002 à 11h39
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  • La CGT arrive première au 2e tour des élections dans les 10 CSE du groupe Orpéa ;
  • La FHF va travailler à la réintégration des soignants non vaccinés contre le Covid 19 ;
  • Le SNPI-CGC (infirmiers) rappelle sa position sur l’obligation vaccinale qui doit être maintenue contre le Covid 19 ;
  • Lancement de l’appel à projets pour l’expérimentation "territoires zéro non-recours" ;
  • La FSPF attend le décret nécessaire à la levée de l’obligation vaccinale contre le Covid 19 ;
  • Le conseil scientifique de la CNSA pose des conditions au développement de la technique ;
  • La CNSA va calculer l’empreinte carbone des ESMS.

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