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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°435455

Les points de vue de Dominique de Calan, d'André Gauron et de Jean Wemaëre sur la mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie. Autres informations de "Liaisons sociales", "Entreprise et carrières", &quo

LIAISONS SOCIALES de mai 2002FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE. Comment financer et mettre en oeuvre une formation tout au long de la vie? Trois acteurs livrent leur points de vue sur la question. Pour Dominique de Calan, délégué général adjoint de l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie), "une formation individualisée prenant en compte les acquis de l'expérience devrait permettre d'en réduire la durée et donc le coût, à qualité constante, de plus d'un tiers; une formation en juste...

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Dépêche n° 435455
7 min de lecture
Par Emmanuelle Parra-Ponce   Publiée le 13/05/2002 à 15h52
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