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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°431502

Après 45 ans, les cadres ne bénéficient plus de formation ni de plan de carrière, selon le cabinet de recrutement "Hommes & Missions"

"Les facteurs déterminants pour lesquels les entreprises choisissent de recruter des seniors (50 ans et plus), en dehors de l'expérience proprement dite, sont caractéristiques des situations de crise économique, de pénurie de compétences ou de concurrence forte." C'est ce qu'indique aujourd'hui, mardi 19 novembre 2002, Olivier Spire, président du cabinet de recrutement spécialisé dans les cadres de 50 ans et plus "Hommes & Missions", unité du Groupe "QuinCadres". S'appuyant sur une étude réalisée...

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Dépêche n° 431502
2 min de lecture
Par Christophe Marty   Publiée le 19/11/2002 à 19h09
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